Nadja ist Coach und Diplompsychologin, Speakerin und Autorin.
Nadja wurde 1978 geboren und hat Psychologie in München studiert. Sie hat eine zusätzliche Ausbildung als Wirtschaftsmediatorin an der LMU München sowie einen MBA in St. Gallen absolviert.
Dadurch besitzt sie ein umfangreiches akademisches Wissen zu Führungs-, Kommunikations- und Managementthemen. Darüber hinaus hat sie eine Weiterbildung zur Burnout-Prävention (MBSR) und Coach für Berufs- und Lebensstilorientierung gemacht.
Nadja hat viele Jahre Führungspositionen in Politik und in der Wirtschaft innegehabt. Sie war mit 23 Jahren jüngste Stadträtin im Münchner Rathaus. Nach sieben Jahren in der Stadtpolitik wurde sie 2009 ins Europäische Parlament gewählt und war dort stellv. Vorsitzende des Ausschusses für Beschäftigung. Nach fünf Jahren in Brüssel wechselte Nadja als stellvertretende Geschäftsführerin zur Handelsblatt Global Edition nach Berlin. Im Anschluss daran übernahm sie die Leitung der Kommunikation eines der größten FinTechs in Europa.
2017 gründete sie ihr eigenes Startup COACHOO GmbH in München und war von 2017 bis 2019 erneut Abgeordnete im Europäischen Parlament. Ihre Schwerpunkte waren Handelspolitik, Digitalisierung und New Work.
Zusätzlich hat Nadja die Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde auf dem Gebiet Psychotherapie ohne Bestallung seit 2006 durch die Landeshauptstadt München erteilt bekommen.
Das Coachoo Team
Nadja Hirsch
Geschäftsführerin, Diplompsychologin und Expertin für mentale Stärke & Erfolg
Febe
COACHOO bietet flexibel und online, bequem Coaching an.
In den Kursen der Akademie kombinieren wir inhaltlichen Input zu einem Thema, Nadjas Tipps aus ihren Erfahrungen und mit Aufgaben, startest du deinen eigenen Reflexionsprozess.
Wir kombinieren also Coaching mit Training und Beratung – und das alles online. Du bekommst damit umfangreiches, fachliches Knowhow. Theorie muss aber auch angewendet und auf deine eigene Situation übertragen werden. Die Erkenntnisse, die du aus den Übungen ziehst, sind die Basis, um eigene Verhaltensmuster zu erkennen. Das ist der erste Schritt. Weitere Fragen und Übungen helfen dann dabei, Gründe für wiederkehrende Situationen zu erkennen und gezielt neue Verhaltensweisen zu entwickeln. Diese können dich dann beruflich und persönlich einen großen Schritt nach vorne bringen.